陕西省审计厅党组历来重视青年审计干部的培养，通过“送出去，请进来”多举措搭建锻炼平台，先后派出优秀年轻干部参与审计署审计项目实战锻炼，抽选基层优秀年轻干部参与省厅审计项目锻炼，倡导“以老带新”结对子活动、举办“五四青年论坛”，鼓励青年干部坚持学习与实践相结合，在工作实践中增长才干。自2011年起，针对基层青年干部缺少大中型审计项目经验这一“瓶颈”问题，省审计厅通过深入调研，研究提出了突出“实战”特点的基层青年干部培训办法，坚持每年从基层抽选优秀年轻干部参加省厅大中型审计项目，通过省厅业务骨干“零距离”传帮带，强化基层青年干部独当一面、处理复杂问题等综合能力。着力打造一支规模适当、布局均衡、潜力很大的审计专业人才后备军。实行六年来，省厅先后培养基层优秀年轻干部87人，组织参加审计大中型审计项目约310个，有效地促进了基层审计机关队伍素质建设，培植和优化了审计资源。